Стартап — понятие и принцип работы

internet startap

Стартап как понятие 


Все рано или поздно задумываются о создании собственного дела, например, построить гостиницу или открыть небольшой магазин. Неважно было бы это большое мероприятие или маленькое, все требует начальных затрат. Вам потребуется помещение, множество документов и разрешений, привлечения рабочих и деньги на хорошую рекламу. Возможно, через некоторое время вы сможете его открыть, но окупить все затраты сразу не получится, и нет гарантии того, что на половине пути вы не заморозите бизнес из — за недостатка средств.

Стартап – вид бизнеса, требуеющий минимум вложений и быстро окупающийся

seti startapВсем известны компании Google, Однокласники и тому подобне проекты, их воплотили в жизнь обычные люди с обычной идеи, остальную работу сделали разработчики и редакторы, при этом результаты поражают. Идеи быстро раскручивались, и не требовали больших вложений, а прибыль составила больше одного миллиона долларов. Все что требовалось, это хорошая идея автора. Эти все Интернет проекты, или как их еще называют стартапы, продукты компьютерных технологий, которые нельзя потрогать, но приносят они колоссальную прибыль.

Им может заниматься любой человек, независимо владеете вы навыками программирования, знанием сложных программ или нет, главное иметь хорошую идею, все остальное помогут сделать специалисты.

С развитием компьютерных коммуникаций, появляется много социальных сетей, это и есть стартапы, IT проекты, которые с каждым годом развиваются и приносят своим авторам хороший доход. Даже обычный подросток, который учится в школе, неважно, где он живет и чем занимается, может запросто заработать миллион и больше, причем бизнес будет легальным и простым. Что для этого нужно? Всего лишь идея, это главная составляющая для начала стартапа.
Стартап, как считают многие бизнес — компании, пора переводить из обычной «тусовки» специалистов, в серьезную развивающуюся структуру, привлекать больше инвесторов, и помогать новым идеям воплощаться в реальность.

Стартап, как бизнес

startaperСтартап, как бизнес, по своей структуре похож на процесс издания книжки, автор изначально придумывает идею и пишет текст, далее за дело берутся редакторы, подключаются дизайнеры, инвесторы. При этом от автора кроме идеи и текста ничего не требуется, он не знает как правильно вести бизнес, не знает ничего про рекламу, он не специалист, но, дав идею и подключив необходимых людей, он превращает ее в прибыльный проект.

Разработкой интернет стартапов занимаются web-студии, они собирают команду профессионалов, каждый из которых отвечает за определенный шаг в развитии проекта, это дизайнеры, рекламисты, маркетологи, разработчики, все эти люди работают непосредственно с автором, выполняют его идеи. Каждый проект держится в секрете. Студии подобного рода могут продавать уже готовые проекты, вы можете посмотреть, как они работают, и конечно при большом желании выбрать из нескольких один, и купить.

Такии образом, необходимо понимать, что понятие стартап применимо как к реальному бизнесу, так и к бизнесу в интернет сфере. Что лучше — выибирать вам!

Наемная работа в стартапе


naemnyi startapСейчас многие люди, работая на государственных предприятиях или в какой-нибудь крупной фирме, задумываются над тем, как изменить свою жизнь. Многие решают стать сотрудником стартапа. Почему это происходит, ведь в крупной компании заработная плата на порядок выше? Сколько платят такому сотруднику? Попробуем разобраться в этом, расставляя все по своим местам.

В наше время мы уже не удивляемся, что компании продаются за миллионы, мы принимаем это как должное. И потому кажется, что все сотрудники данной компании в один момент становятся миллионерами и поэтому, начинают всем предлагать данный способ работы.

Те люди которые дали начало стартапу, порой вообще не получают никакие деньги, они тщательно пытаются всю прибыль вложить в бизнес. А первые работники стартапа, конечно же, получают кое-какие деньги для того чтобы купить самое необходимое, пропитание например. Но у них есть такой плюс как stock options, нашими словами — опцион. Это возможность в будущем, через год или три, приобрести акции компании по минимальной или оговоренной цене, или же получить определенную сумму денег, расчет которой равен произведению количества опционов на разницу оговоренной стоимости и стоимости опциона. В стартапе никому не платят зарплату выше рыночной, а иногда, если взять, к примеру, Google, компания у которой все получилось, сотрудники там получают на 10-20% зарплату меньше рыночной. Это происходит потому, что стартапу нужны деньги. Если дела у стартапа идут вверх, то и сотрудник никогда не останется обделенным. А если нет, как это случается в 90 случаях из 100, то деньги максимально были вложены в реализацию идеи.

Сотрудники с большой зарплатой в стартапе встречаются крайне редко. А если встречаются, то этот человек был нанят в исключительных случаях. Иногда для того, чтобы не ударить в грязь лицом перед инвесторами, иногда этот человек выдвигается самими инвесторами, либо же это человек который сможет правильно мотивировать сотрудников для получения максимального результата. Но судьба такого сотрудника в стартапе всегда в подвешенном состоянии, потому что если у стартапа дела пойдут не вверх, а вниз, то такие сотрудники первыми покинут состав стартапа.

Уважение — еще один важный аспект, почему сотрудники крупных компаний покидают свои хорошо оплачиваемые посты и оседают на менее оплачиваемые места в стартапе. Многим сотрудникам важно быть нужными и знать, что к ним прислушиваются. Уважение — это сильная мотивация и с помощью нее увеличивается трудоспособность сотрудника. Поэтому, уставшим сотрудникам от постоянного ублажения своего начальства, порой не страшно потерять до 30% своей зарплаты, лишь бы его услышали и прислушались.

В стартапе ценятся умные сотрудники, поэтому, карьера у такого работника в стартапе развивается быстрее, чем в крупной компании. Есть примеры, когда работники, ушедшие из крупной компании и проработавшие в стартапе три года, вернулись в ту же компанию, но на пару уровней выше.

Leave a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.