Как открыть свое кадровое агенство

Вы заинтересованы в открытии собственного кадрового агентства? У вас есть навыки, поиска талантливых людей? Вам нужен бизнес план кадрового агентства? Если вы ответили «да» на любой из вопросов выше, советую вам читать дальше.

Открываем кадровое агентство

Кадровое агентство, или агентство по трудоустройству является одним из самых перспективных вариантов бизнеса в XXI веке. Один из ключевых аспектов связан с быстро растущей безработицей. Вы можете воспользоваться этой тенденцией и зарабатывать деньги для себя, соединяя соискателей с компаниями, которые имеют вакансии.

В будущем вы можете пойти дальше и организовывать весь процесс найма на работу от имени корпоративной организации, включая собеседования и прием документов. Весомая причина как открыть кадровое агентство: компании ищут пути сокращения своих операционных расходов, и одним из таких способов они считается сокращение кадровых расходов.

Многие компании прибегают к помощи кадровых агентств для сокращения бюджетных расходов и более качественного подбора персонала.
В данной статье рассмотрим все этапы создания агентства по трудоустройству.

Выбираем нишу

Важно определиться с типом организации и отрасли, в которой вы хотите вести бизнес. К типам организации относятся

1. Услуги для предприятий.

Фирма помогает работодателям подбирать персонал

2. Услуги для соискателей.

Компания оказывает помощь в поиске работы кандидатам

3. Смешаный тип.

Сочетание первого и второго типа работы. Самый подходящий вариант.

Определяем сферу деятельности. Вы можете выбрать, сферу банковского сектора, производства продуктов питания, промышленности и др. Каждая из этих отраслей различна и имеет уникальные потребности в кадрах. Вам нужно будет выбрать отрасль, в которой вы хотели бы работать. На самом старте идеальный вариант. Все отрасли охватить невозможно, но с ростом компании вы будите увеличивать их количество.

Не забываем о конкурентах

Грамотная конкуренция — один из ключевых факторов успешной организации бизнеса. Важно уметь выявлять сильные и слабые стороны своих конкурентов и использовать эту информацию для своего блага.

Набираемся опыта

В поисках идеального сотрудника на вакантную должность требуется много навыков и совершенное знание кадровых стратегий. Если вы никогда не работали в кадровом агентстве или у вас нет абсолютно никаких знаний о том, как ведется бизнес с нуля, желательно, чтобы вы зарегистрировались на стажировку в специальном учреждении, либо пройти курсы подготовки кадровых работников. В любом случае без определенных навыков придется нанимать специалистов в свою фирму, а это дополнительные расходы. На старте они не желательны.

Учимся работать с людьми

Как рекрутер, вы будете проводить тестирование кандидатов, вы должны сами уметь находить грамотных работников. Даже если в ваши обязанности это не будет входить (вы — директор фирмы или акционер), важно уметь работать с людьми и быть состоянии справиться с поставленными задачами. Вы должны также уметь определять скрытые таланты кандидата для наилучшего подбора. От этого напрямую зависит ваш доход.

Оцениваем начальные расходы

Открыть кадровую фирму занятие не из дешевых. Вам нужно будет оплатить работу вашего персонала, застраховать свой бизнес для избегания банкротства  и осуществлять все виды коммерческих расходов. Это означает, что вы должны быть финансово подготовлены. Составьте и грамотно оформите перечень необходимых затрат для старта в виде бизнес плана.

Получаем официальное разрешение

Вы можете зарегистрировать вашу фирму в качестве акционерного общества (ООО, ЗАО, ОАО) При регистрации Общества можете обратится к юристам или открыть ООО самостоятельно без лишних затрат. Форма индивидуального предпринимателя так же может подойти. Регистрируем фирму и в качестве кодов ОКВЭД выбираем 74.50.1. 74.50.2 Так же необходимо открыть банковский счет для осуществления финансовых операций.

Исследуем трудовое законодательство

Существуют трудовые законы и вы основные из них вы должны знать. Трудовой кодекс необходимо соблюдать при подборе персонала для избегания возможных проблем с законом. Это могут быть игнорирования инвалидов, неправильно составленный трудовой договор и др.

Выбор места

Важным аспектом является выбор подходящего места для фирмы. Помещение должно быть просторным, обязательно наличие мягкой мебели. Сам офис должен располагаться ближе к центру города. Желательно наличие памяток и подсказок для соискателей. Интерьер должен быть выполнен в корпоративном стиле. Офис должен состоять из нескольких кабинетов.

Реклама

Если вы открываете бизнес в маленьком городе, серьезных затрат на рекламную компанию не потребуется. Конкуренция вряд ли будет серьезной. Но если вы создаете бизнес в среднем или большом городе рекламировать собственный бизнес обязательно.

Создать бизнес сайт

Если вы хотите открыть кадровое агентство в современном деловом мире невозможно обойтись без сайта. Ваш сайт будет вашим средством рекламы вакансий и привлечения новых клиентов. Создание и раскрутка собственного сайта стоит не дорого. Иногда, вам может потребоваться проведение онлайн тестов и собеседований для соискателей.

Нанять вспомогательный персонал

kadru agentyСуществует много работы, которую предстоит сделать фирме. Вам будут нужны люди, для решения спецефических задач. Однако, вы должны убедиться, что вы нанимаете людей, которые уже имеют опыт работы в рекрутинговой компании. Компания, которая занимается подбором кадров должна сама себе подобрать подходящих сотрудников. Иначе провал не избежен.

Оборудование, необходимое для начала деятельности:

  • Офисное помещение
  • Офисная мебель
  • Компьютеры
  • Принтеры, факсы, сканеры
  • Стационарные телефоны
  • Интернет
  • Канцелярские принадлежности

Сколько можно заработать?

Ваш доход напрямую зависит от количество привлеченного персонала, качества работы и ценообразования. В финансовом плане должны быть рассмотрены все аспекты доходности предприятия. В среднем за одного привлеченного кандидата платят от 5000 руб. С соискателей берут меньшие деньги. Средняя прибыль на начальном этапе при стабильных объемах реализации услуг составляет порядка 80 000 руб.

Leave a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.